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道德与行为准则 
帕切科·马丁斯代言人 

 

描述

 

PACHECO MARTINS I ADVOGADOS 律师事务所的成立正是因为认为刑事律师有责任不接受犯罪行为或违反诚信的行为,特别是在与公共代理人和组成当局的关系中,其目的是公司 成为新一代专业人士的参考,这些专业人士在提供服务时以道德、治理和诚实为基础,指导坚实的形成。

 

这就是为什么它不容忍和打击一切形式的腐败

该法规的目的正是为了调整和规范 PACHECO MARTINS I ADVOGADOS 的合作伙伴、合作者、员工和服务提供商的行为,特别是在与公职人员的关系方面,以适应国家情景中现行的反腐败规则和国际,以及与客户资产的关系。

 

它们是 PACHECO MARTINS I ADVOGADOS 指南的一部分  12.846/13 号法律、美国《反海外腐败法》(FCPA)、经济合作与发展组织的《反腐败公约》和欧洲委员会的《反腐败刑事公约》中包含的规则。

因此,所有 PACHECO MARTINS I ADVOGADOS 合作者都必须 了解这些规则中包含的指导方针,以免招致任何公共或私人腐败行为。

 

目标观众

 

此处列出的规则适用于所有合作者,即在 PACHECO MARTINS I ADVOGADOS 开展任何类型活动的人,无论他们是会员、股权合伙人、合伙人、员工、 服务提供者,无论是习惯性的还是零星的,包括通讯员, 尤其是在与公职人员、符合本反腐败政策中定义的人员以及处理客户资产的直接或间接交易中必须遵守。

 

 

预设

 

  1. 公共代理

 

是在国家或外国的职位、工作或公共职能中工作的个人,即使是暂时的和没有报酬的,以及有可能成为这样的人,并且在这种品质上与“本政策的目标受众”。

 

 

 2.腐败

 

就本政策而言,腐败的概念比刑事立法中包含的概念更广泛,并且意味着:故意向公职人员或中间人提供或提供任何性质的利益,以换取其便利或利益。对公司、专业人士、其客户或 PACHECO MARTINS I ADVOGADOS 的活动的任何性质,以及符合第 12,486/13 号法律规定的行为。

 

 3.客户

 

它是 PACHECO MARTINS I ADVOGADOS 为其提供、已经提供或正在提供法律服务的任何个人和法人实体。

行为准则

员工必须遵守以下反腐败规则:

1. 不实施本政策规定的任何腐败行为;

2. 与公共行政部门签订合同时参与投标或竞争,除非是放弃/不可执行的情况;

3. 绝不向公职人员或中间人提供利益,甚至不同意任何请求,以获取任何性质的利益;

4. 断然拒绝 公职人员、中间人甚至个人要求第 3 项中所述的利益,毫无疑问,目的是损害 PACHECO MARTINS I ADVOGADOS 客户的财产利益;

5. 不得向公职人员或客户的雇员提供礼物,市场价值低或可忽略不计(最高为当前最低工资的 15%)的礼物除外,最好包含 PACHECO MARTINS I ADVOGADOS 标志;

6. 根据要求提交并配合内部审计和调查;

7. 通过适当的渠道,就其在其他员工提供服务的专业活动中了解到的腐败行为进行沟通;

8. 始终对客户保持透明,避免任何利益冲突情况,履行合作者的责任,确保资源合理分配,从而对客户产生任何财务影响;

9. 向客户报告发生的确切费用金额,以用于报销,避免获得任何不正当好处;

10、不从事、拒绝任何私人贪污行为;

11. 时刻注意公司和客户的专业形象。

内部调查

 

PACHECO MARTINS I ADVOGADOS 在得知本政策禁止的行为的迹象后,除了严格的专业活动和符合法律法规外,将启动正式程序来调查违规行为。

该程序将由 PACHECO MARTINS I ADVOGADOS 的一位管理合伙人主持 并且可能会或可能不会依赖合作者或专门从事敏感研究主题的个人和实体的合作。

还将确保调查的机密性,以获得有效的结果。

如果作者被确定,嫌疑人将被授予辩护权,以便最终程序主席可以决定是否适用本政策中包含的制裁。

在程序结束时,将准备一份活动报告,其中包含所进行的调查、获得的结果和最终决定,最终可能会传达给当局或用于法律诉讼。

 

举报人频道

 

获知违反本政策所载规则的证据可以由知道的合作者直接向公司的合作伙伴或通过以下渠道报告:

-电子邮件: etica@pachecomartins.com.br

 

- 网站上的自己的表格www.pachecomartins.com.br/canaldenuncia

 

如果合作者对在特定情况下应采取的正确行为有疑问,则必须联系这些相同的渠道,以保证举报人身份的机密性。

制裁

从事本政策所禁止行为的员工将受到该国现行法律规定的所有处罚以及内部制裁,例如:

1.口头警告;

2.书面警告;

3. 暂停;

4. 合同终止;

5. 从公司结构中排除;

6. 正当解雇;和

7. 好的。

 

会计义务、劳动关系和人权

 

帕切科·马丁斯 I ADVOGADOS 承诺在法律规定的时间内保存会计记录,准确反映公司进行的财务交易。因此,禁止人为掩盖任何性质的非法活动或操作的入境。

 

公司承诺保持所有证明没有税收债务的证明是最新的,并且不采取任何威胁劳动关系的行为或任何侵犯人类尊严的行为。

员工也可以使用举报渠道举报与 PACHECO MARTINS I ADVOGADOS 相关的任何一方是作者或受害者的道德、心理或任何其他类型的骚扰行为。

包容和打击一切形式歧视的政策。

PACHECO MARTINS I ADVOGADOS 及其所有合作者承诺不实践,尤其是反对任何形式的歧视,包括但不限于种族、肤色、社会阶层、性别和性取向。

该办公室将尽可能逐步地支持和实施旨在减少劳动力市场不平等的平权和包容政策和行动

任何员工、员工或服务提供商的任何骚扰行为都将成为调查的对象,在该调查中可能会适用本准则规定的制裁措施。

最终处置

本政策关于任何概念或行为规则的遗漏将通过电子邮件或物理方式与 PACHECO MARTINS I ADVOGADOS 的管理合伙人协商及时提供,并将在 05 (五) 期间内予以答复工作日。